Chez PertinAnce Technologies, nous avons adopté un modèle basé sur la liberté.
Nous collaborons avec des consultants 100% indépendants, 100% libres, 100% impliqués. Comme nous !
Pour renforcer notre équipe et aider nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets, nous recherchons un (une) coéquipier passionné par le recrutement à dominante technique qui partage nos valeurs : liberté, intégrité, plaisir et implication.
Vous cherchez du sens et de la création de valeur en recrutant des consultants selon une approche éthique ? Vous pensez qu’on est ce qu’on fait et pas l’inverse ? Vous êtes prêt.e à vous impliquer et à évoluer au sein d’une petite équipe agile, proactive et solidaire?
On a hâte de vous rencontrer !
Vos mission de dénicheur de talents en tant que chargé de recrutement (h/f) :
Parlons de vous !
Vous êtes curieux, vous avez le sens de l’écoute, vous êtes à la fois adaptable et exigeant.
De formation Bac +2/+3, vous avez une première expérience d’au moins 2 ans (stages et alternances compris) menée avec succès en tant que chargé de recrutement au sein d’une société d’ingénierie, ou d’intérim technique ou industrielle.
Vous aimez et souhaitez évoluer dans des environnements techniques (métallurgie, Chimie, Pharmacie, Transports.
Votre communication écrite et orale est excellente.
Vous maîtrisez les réseaux sociaux et les astuces pour dénicher au bon moment via LinkedIn et les CVtheques, nos futurs consultants.
Vous connaissez les environnements MS Office / MS 365, Mac OSX (Apple)
Vous parlez un anglais suffisant pour échanger avec nos clients et consultants étrangers.
Vous aimez vous investir dans ce que vous faîtes, vous êtes polyvalent, proactif et très bien organisé.
Votre tempérament commercial vous permettra, en étant formé(e) et accompagné(e),
d’évoluer sur un poste polyvalent.